原则一：制度第一，制度面前人人平等。
原则二：量才适用。注重发挥人才的长处。
原则三：能力重于学历、资历。人才选拔与提拔首先注重人的综合能力，而不是看学历和资历。
原则四：用人唯才。我司一直坚持以人为本的经营理念，人才是企业发展的基础。
原则五：管理人员选拔内部优先原则。我们把更多的机会留给内部的员工。
原则六：实行岗位工资制。不同的岗位不同的薪水，不同的考核。
原则七：轮岗原则，定期变换员工工作岗位。
原则八：多功能原则。倡导、支持员工多学习技能，可以一人多岗。